Het Woon- en Zorgbedrijf van Wervik investeert in zijn personeel
Op vandaag zijn we de grootste werkgever op het Werviks grondgebied.
Begin 2019 onderging het Woon- en Zorgbedrijf Wervik een audit door Investors In People België op basis van een online-enquête bij het voltallige personeel, diverse interviews bij medewerkers en een documentenaudit. Daarnaast werd het directiecomité nauw betrokken om de huidige stand en de te behalen doelen concreet vorm te geven.
Investors In People België analyseerde de enquête, de interviews en de huidige werking binnen het nieuwe Woon- en Zorgbedrijf. Met trots mogen we meedelen dat het Woon- en Zorgbedrijf zich een Investors In People-onderneming mag noemen.
Het behalen van dit label is echter geen eindpunt, we werken verder aan de optimalisatie van onze werking en zullen alles in het werk stellen om de verbeterpunten aan te pakken zodat we nog beter kunnen investeren in ons personeel.
Op zoek naar een verpleegkundige
Je staat in voor de dagelijkse verzorging en verpleging van de resident. Je werkt nauw samen met de collega’s. Je bent in staat om de bewoners een zo aangenaam en comfortabel mogelijk verblijf te bieden.
Voor zowel ons woonzorgcentrum Ter Beke als Het Pardoen zoeken we geschikte kandidaten.
Kennis
Je hebt kennis van actuele verpleegkundige handelingen en integrerende verpleegkunde. Je bent vertrouwd met de leefwereld van de bewoner. Je bent discreet en kan moeiteloos omgaan met zorgbehoevende personen. Je bezit een gezonde dosis werklust en kan probleemloos zelfstandig taken uitvoeren. Je bent stressbestendig en een echte teamplayer.
Aanwervingsvoorwaarden
Bachelor verpleegkundige
Beschikken over een diploma hoger onderwijs in de verpleegkunde (gegradueerde verpleegkundige, bachelor in de verpleegkunde, master in de verpleegkunde);Gegradueerd verpleegkundige
Beschikken over een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde.
We bieden een contract onbepaalde duur aan. Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s en geniet tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, erkenning an vroegere anciënniteit, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, attractiviteitpremie, 26 verlofdagen per jaar, 11 feestdagen, eindeloopbaanregeling vanaf 45 jaar.) De werfreserve kan ook aangesproken worden om tijdelijke contracten in te vullen.