Werken in Woon- en Zorgbedrijf Wervik

Dat is TOP!!

Voordelen bij het WZBW

Maaltijdcheque

Werknemers krijgen recht op maaltijdcheques ten belope van acht euro

Hospitalisatie verzekering

Personeel heeft recht op een gratis hospitalisatieverzekering van zodra hij 6 maand in dienst is of een contract van onbepaalde duur ondertekent.

Interessant verlofstelsel

Personeel geniet onmiddellijk van een interessant verlofstelsel.

Glijdend uurrooster

Voor functies waar het mogelijk is, kan het personeel genieten van een glijdend uurrooster

Vacatures

Voor de functie van algemeen directeur verwijzen we jou graag naar de website van Vandelanotte.

klik hier voor meer info

?
?
?
Ooh no!

Voor deze filter zijn geen openstaande vacatures gevonden
Pas je zoekcriteria aan.

Warme zorg

Ons DNA 🧬

Het verschil maken

We bieden warme zorg aan iedere zorgvrager die een beroep doet op het Woon- en Zorgbedrijf van Wervik. Iedere medewerker zet zijn beste beentje voor om zo het verschil te maken. Als tegenprestatie ontvangen we de erkenning van de zorgvrager en zijn omgeving.

Het verschil maken

Diversiteit

Onze organisatie draagt diversiteit hoog in het vaandel. We zoeken geschikte werkkrachten ongeacht hun leeftijd, geslacht, afkomst of voorkeuren. Als grootste werkgever van Wervik vinden we het belangrijk dat iedereen zich goed voelt binnen onze organisatie. Bij ons tref je dan ook een diversiteit aan functies en profielen aan.

Diversiteit

Vaste waarde

Het Woon- en Zorgbedrijf ontstond in 2018 vanuit het OCMW van Wervik. We zijn dus al jaren een vaste waarde binnen de zorgmarkt in Wervik en omstreken. Deze vaste waarde vertaalt zich dan ook in een goed uitgebouwd personeelsnetwerk, diverse voordelen en een grote werkzekerheid.

Vaste waarde
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto
  • foto

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?