Woon- en Zorgbedrijf van Wervik investeert in zijn personeel
Op vandaag zijn we de grootste werkgever op het Werviks grondgebied.
Begin 2019 onderging het Woon- en Zorgbedrijf Wervik een audit door Investors In People België op basis van een online-enquête bij het voltallige personeel, diverse interviews bij medewerkers en een documentenaudit. Daarnaast werd het directiecomité nauw betrokken om de huidige stand en de te behalen doelen concreet vorm te geven.
Investors In People België analyseerde de enquête, de interviews en de huidige werking binnen het nieuwe Woon- en Zorgbedrijf. Met trots mogen we meedelen dat het Woon- en Zorgbedrijf zich een Investors In People-onderneming mag noemen.
Het behalen van dit label is echter geen eindpunt, we werken verder aan de optimalisatie van onze werking en zullen alles in het werk stellen om de verbeterpunten aan te pakken zodat we nog beter kunnen investeren in ons personeel.
Op zoek naar een medewerker reactivering
De medewerker reactivering draagt bij aan het behoud, herstel en versterken van het fysiek, cognitief, sociaal en emotioneel functioneren van bewoners. Dit gebeurt via doelgerichte individuele en groepsactiviteiten, afgestemd op de mogelijkheden, interesses en levensgeschiedenis van elke bewoner, met bijzondere aandacht voor levenskwaliteit en zinvolle dagbesteding.
Wat wordt er van jou verwacht?
Je organiseert en begeleidt individuele en groepsactiviteiten op maat van bewoners
Je stimuleert zelfredzaamheid, sociale interactie en welbevinden
Je observeert en signaleert veranderingen in gedrag en functioneren
Je rapporteert correct en draagt bij aan individuele doelen
Je werkt nauw samen met het zorgteam en betrekt familie waar nodig
Je bouwt een vertrouwensrelatie op en hebt oog voor het levensverhaal van bewoners
Je beschikt over een bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld of over een graduaatsdiploma in de richting orthopedagogie of orthopedagogische begeleiding.
Laatstejaarsstudenten die in juni 2026 afstuderen, kunnen ook deelnemen. Deze kunnen pas aangesteld worden na voorleggen van hun diploma.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden een contract onbepaalde duur aan.
Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s en geniet tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, erkenning van vroegere anciënniteit, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, attractiviteitpremie, 26 verlofdagen per jaar, 11 feestdagen, aansluiting GSD-V, fietsplan ...)