Kok (onbepaalde duur)

in Wervik

;

Het Woon- en Zorgbedrijf van Wervik investeert in zijn personeel

Op vandaag zijn we de grootste werkgever op het Werviks grondgebied.

Begin 2019 onderging het Woon- en Zorgbedrijf Wervik een audit door Investors In People België op basis van een online-enquête bij het voltallige personeel, diverse interviews bij medewerkers en een documentenaudit. Daarnaast werd het directiecomité nauw betrokken om de huidige stand en de te behalen doelen concreet vorm te geven.

Investors In People België analyseerde de enquête, de interviews en de huidige werking binnen het nieuwe Woon- en Zorgbedrijf. Met trots mogen we meedelen dat het Woon- en Zorgbedrijf zich een Investors In People-onderneming mag noemen.

Het behalen van dit label is echter geen eindpunt, we werken verder aan de optimalisatie van onze werking en zullen alles in het werk stellen om de verbeterpunten aan te pakken zodat we nog beter kunnen investeren in ons personeel.

https://www.wzbwervik.be/

Op zoek naar een

Wij zijn op zoek naar een kok om ons team te versterken in de grootkeuken van WZC Het Pardoen.

Je werkt samen met een enthousiast team om dagelijks smakelijke en voedingsrijke gerechten te verzorgen.

Wat wordt er van jou verwacht?

De kok verzorgt de maaltijden voor verschillende doelgroepen (residenten woonzorgcentra, kinderen BSKO, klanten warme maaltijden, collega’s), hierbij houdt de kok rekening met het HACCP-systeem en worden lekkere, gevarieerde, aangepaste en voedzame maaltijden bereid.

Wat bieden wij jou aan?

  • Voltijds

  • Onbepaalde duur

  • D1-3 (geïndexeerd op 01-07-2024 min. en max. bruto maandwedde 2.368,52 euro – 3.589,21 euro - vraag een loonsimulatie bij de Personeelsdienst)

  • Publiek verlofstelsel

  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, fietspakket, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, aansluiting GSD-V ...

  • Vragen? personeelsdienst@wzbwervik.be of 056 95 25 30

Privacy beleid

Wij verzamelen met behulp van dit online sollicitatieplatform uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.

Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.

Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).

Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?